Τι είναι το Team Building
To Team Building είναι η διαδικασία δημιουργίας μιας ισχυρής ομάδας που συνεργάζεται με συνοχή προς έναν κοινό στόχο, μέσα από τη σύνδεση και τη δημιουργία δεσμών.
Με το team building βελτιώνεται η επικοινωνία, οι δεξιότητες σχεδιασμού, τα κίνητρα και η συνεργασία των εργαζομένων. Επιπλέον, οι ομάδες αναπτύσσουν δεξιότητες, όπως ο σωστός προγραμματισμός και η δυνατότητα επίλυσης προβλημάτων και συγκρούσεων. Μακροπρόθεσμα με το team building τα μέλη της ομάδας οικοδομούν ουσιαστικές σχέσεις και μπορούν να εμβαθύνουν στις μεταξύ τους συζητήσεις.
Οι διασκεδαστικές δραστηριότητες που περιλαμβάνονται στο team building βοηθούν να δει ο ένας τον άλλον από μια διαφορετική οπτική. Με αποτέλεσμα να δημιουργείται μια σύνδεση, η οποία μετέπειτα μεταφέρεται και στον εργασιακό χώρο.
Στόχος, είναι να υπάρξει μια δεμένη ομάδα και ένα καλό εργασιακό περιβάλλον που θα βοηθήσουν στην αύξηση της παραγωγικότητας.
10 λόγοι που το “team building” είναι απαραίτητο για τις ομάδες πωλήσεων:
Δικτύωση, κοινωνικοποίηση και εμβάθυνση σχέσεων
Η κοινωνικοποίηση και η δημιουργία φίλων στον χώρο εργασίας είναι ένας από τους καλύτερους τρόπους για να αυξηθεί η παραγωγικότητα. Όχι μόνο ανεβάζει τη διάθεση για εργασία, αλλά επιπροσθέτως μέσα από την εμβάθυνση των σχέσεων δημιουργείται ένα πιο οικείο περιβάλλον, που βοηθά στην καλύτερη απόδοση των εργαζομένων.
Ομαδική εργασία και ενίσχυση της απόδοσης της ομάδας
Οι δραστηριότητες team building βοηθούν επίσης στη βελτίωση των αποτελεσμάτων στα projects που περιλαμβάνουν ομαδική εργασία, καθώς οι ομάδες κατανοούν καλύτερα η μία την άλλη. Μέσα από αυτές τις δραστηριότητες, οι εργαζόμενοι αντιλαμβάνονται καλύτερα ο ένας τα δυνατά σημεία, τις αδυναμίες και τα ενδιαφέροντα του άλλου. Αυτό τους βοηθά να συνεργαστούν ακόμη καλύτερα για τη μελλοντική εξέλιξη που είναι ζωτικής σημασίας για μια εταιρεία. Όταν ο καθένας συνεισφέρει τον καλύτερο εαυτό του, δίνει τον τόνο για μια θετική εργασιακή νοοτροπία. Κάθε ομάδα είναι διαφορετική και κάθε άτομο έχει κάτι μοναδικό να συνεισφέρει. Αν το κάθε μέλος της ομάδας αξιοποιήσει τις ατομικές του δυνατότητες, η ομάδα θα μπορέσει επίσης να αξιοποιήσει τις συλλογικές δυνατότητές της.
Ανταγωνισμός
Ο ανταγωνισμός έχει αποδειχθεί ότι αυξάνει την παραγωγικότητα. Διοχετεύοντας αυτή την αυξημένη παραγωγικότητα σε μια διασκεδαστική δραστηριότητα team building, οι ομάδες μπορούν να συνδεθούν πιο αποτελεσματικά από ό,τι με άλλες μεθόδους. Το να μάθουν να συνεργάζονται καλά μεταξύ τους μπορεί να πάρει λίγο χρόνο… Όμως είναι εντυπωσιακό το πόσο γρήγορα μπορούν να ενωθούν οι ομάδες όταν υπάρχει κίνητρο για νίκη!
Γιορτή, ομαδικό πνεύμα, διασκέδαση και κίνητρο
Ακριβώς όπως όλες οι αθλητικές ομάδες του κόσμου πανηγυρίζουν για τη νίκη τους, γιορτάζουν και διασκεδάζουν ποθώντας την επόμενη νίκη, έτσι ακριβώς συμβαίνει και με το TeamBonding. Η γιορτή, οι επευφημίες και η χαρά που συνοδεύουν κάθε εκδήλωση μπορούν να παρακινήσουν τους εργαζόμενους να φέρουν τη δουλειά τους στο επόμενο επίπεδο!
Επικοινωνία και καλύτερη συνεργασία
Δεν αποτελεί έκπληξη, η επικοινωνία και η καλύτερη συνεργασία είναι ο κορυφαίοι λόγοι για τον οποίο οι εταιρείες επιλέγουν το team building. Όλοι θέλουν ένα φιλικό περιβάλλον εργασίας. Όλοι θέλουν να είναι άνετοι και χαρούμενοι να συνομιλούν και να συνεργάζονται με οποιονδήποτε. Επίσης, το team building μπορεί να αποτελέσει κομμάτι ενός brainstorming meeting. Εκεί το κάθε μέλος της θα αναφέρει τρόπους και εργαλεία που χρησιμοποιεί στην καθημερινότητά του. Πιθανότατα με αυτό τον τρόπο να εμπνεύσει τους συναδέλφους του.
Ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας
Η εταιρική κουλτούρα είναι οι αξίες, οι κανόνες, οι στόχοι και η στάση κάθε εταιρείας. Με απλά λόγια, καθορίζει το εργασιακό περιβάλλον και συνθέτει την «προσωπικότητα» της εταιρείας.
Οι τακτικά προγραμματισμένες εκδηλώσεις team building μπορούν να βελτιώσουν την εταιρική κουλτούρα. Μπορούν να δημιουργήσουν ένα εργασιακό περιβάλλον όπου κατανοούνται οι επιθυμίες και οι ανάγκες των εργαζομένων. Μερικές φορές, η κουλτούρα της διοίκησης δεν ταιριάζει με αυτή των εργαζομένων. Τότε, η εύρεση μιας μέσης λύσης είναι ένα σημαντικό βήμα για τη δημιουργία ενός πιο θετικού εργασιακού περιβάλλοντος.
Eκτίμηση στους εργαζόμενους
Οι εκδηλώσεις για το team building κάνουν τους εργαζόμενους να αισθάνονται ότι η σκληρή δουλειά τους εκτιμάται. Ότι δεν περνά απαρατήρητη. Τους δείχνει ότι η εταιρεία νοιάζεται για αυτούς και αναγνωρίζει τις προσπάθειές τους, επιβραβεύοντάς τους με μια διασκεδαστική δραστηριότητα που μπορεί να απολαύσει όλη η ομάδα μαζί.
Γέφυρες μεταξύ των τμημάτων
Οι σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων σε ένα τμήμα δεν είναι οι μόνες που έχουν σημασία όταν πρόκειται για τη δημιουργία μιας ισχυρότερης ομάδας. Η “ομάδα” δεν χρειάζεται να περιορίζεται στην ομάδα πωλήσεων ή στην ομάδα μάρκετινγκ. Όλες οι ομάδες που απαρτίζουν μια επιχείρησή είναι σημαντικές και πρέπει να συνεργάζονται αρμονικά. Το team building θα φέρει σίγουρα τα τμήματα πιο κοντά, θα ενθαρρύνει τη διαλειτουργική συνεργασία και θα ωφελήσει την εταιρεία συνολικά, αυξάνοντας την παραγωγικότητα.
Ξεκλειδώστε τις δυνατότητες ηγεσίας με το Team Building
Σε ένα πιο χαλαρό και δημιουργικό περιβάλλον, συχνά ανακαλύπτουμε ότι οι υπάλληλοι έχουν κρυφές δεξιότητες που δεν έχουν φανεί στο γραφείο. Οι ηγέτες μπορούν να προκύψουν στις πιο απλές δραστηριότητες! Οι τακτικά προγραμματισμένες εκδηλώσεις team building μπορεί να τροφοδοτήσουν την εμπιστοσύνη των εργαζομένων στο χώρο εργασίας. Ενδεχομένως ο ήσυχος, νέος υπάλληλος να είναι ο ιδανικός στο να εμπνέει τους συνομηλίκους του και με τον κατάλληλο μέντορα, ευκαιρίες ανάπτυξης και ενθάρρυνση θα μπορούσε να είναι ο επόμενος ανερχόμενος ηγέτης της εταιρείας.
Βελτιωμένη αφοσίωση και ηθικό
Το team building μπορεί να δημιουργήσει συντροφικότητα, να κάνει τους υπαλλήλους πιο ενθουσιώδεις με τη δουλειά τους. Μπορεί να τους ενθαρρύνει να πλησιάσουν πιο άνετα ο ένας τον άλλον. Να διασκεδάσουν και να επιστρέψουν στην εργασία τους ανανεωμένοι. Επίσης, μπορεί να τους δώσει κάτι κοινό για να μιλήσουν εκτός από την εργασία. Να καταρρίψουν τα εμπόδια επικοινωνίας και να συνεργαστούν πιο αποτελεσματικά. Το πιο σημαντικό, είναι ότι οι εργαζόμενοι είναι σε θέση να αξιοποιήσουν τις δεξιότητες που μαθαίνουν από αυτές τις εκδηλώσεις όπως η δημιουργικότητα, η στρατηγική σκέψη, η γρήγορη προσαρμογή και η συνεργασία με τους συναδέλφους τους και να τις εφαρμόσουν στις καθημερινές τους εργασίες.
Διαβάστε ακόμα: Η σιωπηλή παραίτηση